Picvert renforce sa position d’acteur majeur pour l’emploi. Déjà actif au niveau local, la ferme va monter en puissance au niveau régional avec de nouveaux partenariats.
Ce mois de mai, Picvert a accueilli 12 jeunes de 16 à 25 ans qui cherchent leur voie pour une visite guidée par Pierre-Eloi d’Hautefeuille, Directeur administratif et financier. L’occasion de faire découvrir les coulisses de la ferme à un public très local, susceptible de renforcer nos équipes durablement.
A droite, Pierre-Eloi d’Hautefeuille présente une zone de stockage des salades tout juste récoltées.
Dans les coulisses d’une ferme
La visite comportait la présentation des serres chapelles, mais aussi des ateliers de maintenance des machines et du conditionnement ainsi que de l’expédition, des secteurs pourvoyeurs d’emplois.
A l’initiative de Véronique Debuigny et Marie-Joëlle Ménard de la Maison pour l’Entreprise, l’Emploi et la Formation (MEEF) Santerre Haute-Somme de Péronne, cette visite faisait partie de l’action « 1 mois 1 métier » dédiée à l’agroalimentaire animée par la MEEF, soutenue par la fondation Groupe EDF pour une société plus solidaire, conjuguant transition écologique et sociale.
Nouvelle stratégie
Le recrutement récent de Stéphanie Moroy au poste de responsable des ressources humaines nous permet une présence accrue sur les forums de recrutement locaux.
Pour des recrutements durables, nous jouons la proximité. Avec les acteurs locaux comme Agro-Sphères, l’association des entreprises agroalimentaires des Hauts-de-France, nous avons participé à un forum organisé avec la ville de Péronne, à moins de 10 km de notre unité de production. Une bonne façon de drainer des candidats qui vivent sur notre territoire.
Un parc d’engins qu’il faut savoir entretenir et réparer.
Des métiers en tension
L’agriculture, ce n’est pas que dans les champs que ça se passe ! Tout un écosystème se greffe autour, faisant d’une ferme une entreprise pas tout à fait comme les autres.
A gauche, un poste de conditionnement ; à droite Guy, mécano chez Picvert depuis presque 30 ans.
La maintenance du matériel agricole en atelier nécessite des compétences spécifiques, difficiles à trouver. Parmi les postes opérationnels, on pense au désherbage et à la récolte, très saisonniers, moins au poste d’agent d’irrigation ou d’application des intrants, tout aussi cruciaux et difficiles à pourvoir.
Autre exemple de visite de présentation en 2023, avec des élèves préparant le bac pro « Conduite et gestion de l’entreprise agricole » de MFR Le Cateau-Cambrésis, à 50 km de la ferme.
Grandir avec nous
Notre objectif est de nous renforcer également à l’échelon régional, en nous faisant connaître des étudiants en BTS agricole. Une réflexion en amont des filières pour capter les talents, comme avec l’Institut supérieur d’agriculture de Beauvais UniLaSalle.
Visez plus haut dans les Hauts-de-France !
Picvert est synonyme de belles opportunités de carrière et d’évolution, le tout dans une atmosphère bienveillante et familiale !
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